根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，可同時(shí)進(jìn)入面試）。
面試異地命題，聘用異地考官，面試采用試講的辦法進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。
面試成績滿分為100分，占總成績的60%，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%。
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