體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局于9月13日統(tǒng)一進(jìn)行。
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時(shí)，若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:
（1）筆試成績高者優(yōu)先；
（2）報(bào)教師崗位的專業(yè)成績高者優(yōu)先；
（3）報(bào)考教師崗位者（除要求師范類專業(yè)職位）全日制師范專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
（4）報(bào)考教師崗位者（除要求教師資格證專業(yè)職位）有教師資格證者優(yōu)先；
（5）以上都相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員。
若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按考試成績依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位共同實(shí)施。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
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