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面試

面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。

面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的考生面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、采取方式等安排及要求詳見面試公告及面試準(zhǔn)考證。

公布面試方案。2016年10月9日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公告面試方案。

綜合類、醫(yī)學(xué)類人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教師類人員采用說課面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間均為6分鐘。

報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。

個(gè)別參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分，方可進(jìn)入體檢。

考生須在2016年10月11日至10月12日到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后每10人為一組于當(dāng)天當(dāng)場統(tǒng)一公布。

總成績?cè)u(píng)定

考生總成績計(jì)算方法：筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%=考生總成績。

面試結(jié)束后5日內(nèi)，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績。

2016年11月3日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進(jìn)入體檢考生名單、體檢事項(xiàng)。