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海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2016年招聘事業(yè)單位工作人員面試事項
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:22694 次 日期:2016-08-12 14:59:18
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(1)面試內(nèi)容與形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

(2)面試時間與地點:擬定于9月下旬在省鍋爐壓力容器與特種設(shè)備檢驗所進(jìn)行(以海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公告為準(zhǔn))。

(3)面試人選。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按1∶3比例確定面試人選。不足1∶3比例的,按實際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實行百分制,當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天,由工作小組負(fù)責(zé)對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位合格分?jǐn)?shù)線上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(4)面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績,滿分100分。其中筆試成績、面試成績各占60%和40%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位,在綜合分?jǐn)?shù)完全相同的情況下,取筆試高分為先。考試成績在海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公告。

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