根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在山陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天無(wú)異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書(shū)到用人單位報(bào)到，并與山陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局以及山陽(yáng)縣人民醫(yī)院簽訂6年以上服務(wù)年限的聘用合同。應(yīng)聘人員聘用后，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶(hù)等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見(jiàn)習(xí)試用期，見(jiàn)習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按聘用合同予以辭退。
對(duì)招錄到山陽(yáng)縣人民醫(yī)院服務(wù)期滿(mǎn)6年者，可以參加公務(wù)員考試和縣級(jí)及以上事業(yè)單位工作人員招聘考試，可以在本縣（市）境內(nèi)同類(lèi)事業(yè)單位之間流動(dòng)。凡未滿(mǎn)6年服務(wù)期的應(yīng)聘人員，主管部門(mén)和用人單位不得為其辦理流動(dòng)手續(xù)。對(duì)違約的應(yīng)聘人員，人社部門(mén)予以通報(bào)并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄，五年內(nèi)不得錄用為陜西省范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
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