1、應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
5、個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。
經(jīng)擬聘公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。體檢通過人員從接到調(diào)檔通知起三個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過期限的按棄權(quán)處理。
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