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2016年珠海高新區(qū)招聘政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員面試事項(xiàng)

來(lái)源：易賢網(wǎng) 閱讀：1234 次日期：2016-08-08 15:30:14

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面試（占綜合成績(jī)的50%）。主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:10時(shí)，采取筆試+面試的方法；崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時(shí)，采取面試方法（即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試）。

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