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萬事開頭難，許多面試的開場問題就是“請做一下自我介紹”。 在一場為時十幾分鐘乃至幾分鐘的面試里，留給你做自我介紹的時間一般也只有1—3分鐘左右。在如此短的時間內，要如何“秀”出自己呢？

“基本情況都寫在簡歷里了，何必要再口述一遍？”面對自我介紹，不少人會發(fā)出如上疑惑。其實，通過自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力，這些是憑白紙黑字的簡歷所不能傳達的。

在實戰(zhàn)中，要化解上述的疑惑，你可從幾個方面做起：

1.切忌“背誦” 自我介紹的內容可以事前加以準備和練習，但你在口述時應避免延用簡歷上的書面語言，而應使用靈活的口頭語言進行再組織，并且補足一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內容。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則會被面試官理解為做作乃至于做假。此外，你還要學會用眼神與面試官交流，當然，也不要一直盯著面試官哦。

2.合理分配自我介紹的時間  自我介紹的常規(guī)安排是：先表述個人基本情況，然后重點談自己的工作經歷或社會實踐經驗，最后展望下自己的職位理想。你不用試圖在短短的時間內吐露自己的全部經歷，也不要三言倆語就完事兒了。

3.突出和應聘職位相關的信息 自我介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經歷等上面，因為面試官可以在你的簡歷上一目了然地看到這些內容。應該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應聘的職位相關的經歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。

4.以道謝結尾 一個小建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權還給面試官。這些小細節(jié)往往會影響面試官對應聘者的印象。