浙江大學教育基金會和浙江大學校友總會是教育部批準，在國家民政部登記注冊的獨立基金會法人和社團法人。
浙江大學發(fā)展聯(lián)絡辦公室是負責浙江大學教育基金會秘書處、浙江大學校友總會秘書處工作的學校直屬機構(gòu)，因工作需要，決定面向校內(nèi)外公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次面向校內(nèi)外公開招聘浙江大學發(fā)展聯(lián)絡辦公室內(nèi)設機構(gòu)負責人（部長）10名，副部長10名，專職從事浙江大學基金籌募、管理、運作和校友會相關工作。招聘崗位（人數(shù)）如下：
（一）發(fā)展聯(lián)絡辦公室綜合部（部長1名、副部長1名）
（二）基金會公共關系部（部長1名、副部長1名）
（三）基金會發(fā)展部（部長4名、副部長4名）
（四）基金會項目管理部（部長1名、副部長1名）
（五）基金會投資部（部長1名）
（六）基金會財務部（副部長1名）
（七）校友聯(lián)絡與服務部（部長1名、副部長1名）
（八）校友信息與媒體部（部長1名、副部長1名）
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有良好的政治素質(zhì)和個人品德，積極向上的人生態(tài)度、身心素質(zhì)；
2．了解并認同浙江大學的辦學理念、文化精神內(nèi)涵和意義；
3．原則上應具有研究生學歷，年齡一般不超過45周歲，工作能力和業(yè)績特別突出者可適當放寬限制。英語能力強者優(yōu)先；
4．熱愛高校發(fā)展聯(lián)絡、基金會和校友會工作，有強烈的事業(yè)心和高度責任感；具備相應崗位需要的工作經(jīng)驗，溝通能力強，有相應的領導力，富有合作精神，能組建并帶好團隊；掌握高?；饡⑿Ｓ褧ぷ饕?guī)律；
5．能夠承擔一定工作壓力，適應經(jīng)常性出差或非常規(guī)工作任務。
（二）崗位職責及招聘條件
| 招聘崗位 | 主要崗位職責 | 招聘條件 |
| 發(fā)展聯(lián)絡辦公室綜合部部長、副部長 | 發(fā)展聯(lián)絡辦公室綜合行政事務、人力資源和后勤保障；校董會秘書處辦公室工作。 | 1.熟悉浙江大學情況，有較強的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力； 2.有較強的文字表達能力； 3.有人力資源管理經(jīng)驗。 |
| 基金會發(fā)展一部部長、副部長 | 面向海內(nèi)外開展資源拓展和大額籌款工作。 | 1.具有項目推介、公關合作、公益事業(yè)、教育培訓等從業(yè)經(jīng)驗，相關經(jīng)歷不少于5年，有籌資渠道和資源； 2.具有較強的業(yè)務拓展、溝通協(xié)調(diào)以及社會活動能力，能夠獨立開展資源拓展工作； 3.發(fā)展三部、四部部長、副部長應具有熟練的英語溝通交流能力； 4．具有國內(nèi)外大型公益性基金會、或類似機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，具有獨立運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 基金會發(fā)展二部部長、副部長 | ||
| 基金會發(fā)展三部部長、副部長 | ||
| 基金會發(fā)展四部部長、副部長 | ||
| 基金會公共關系部部長、副部長 | 基金會秘書處辦公室及基金會宣傳、活動策劃實施、信息化工作等。 | 1.較強的文字寫作、口頭表達和計算機操作能力； 2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識和團隊精神，工作耐心細致、積極主動、責任心強； 3.對基金會發(fā)展的趨勢和形式有較強的敏感性，創(chuàng)意能力強； 4.熟悉新媒體運營規(guī)律并有相關工作經(jīng)驗； 5.熟悉浙江大學及相關學院、學科發(fā)展狀況，了解辦學需求，熟悉學校行政運行流程及要求。 |
| 基金會項目管理部部長、副部長 | 基金會所有捐贈項目的管理，指導、監(jiān)督院系和部門捐贈項目執(zhí)行，定期向捐贈人反饋進展情況。 | |
| 基金會投資部部長 | 基金會資金的投資理財工作。 | 1.熟悉國家相關法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、金融結(jié)構(gòu)及資本運作相關知識； 2.有5年以上投資公司（或金融機構(gòu)）或規(guī)模以上企事業(yè)單位財務投資管理崗位經(jīng)驗； 3.具有較強的判斷力、思考能力及溝通能力、商業(yè)敏感性和團隊協(xié)作精神。 |
| 基金會財務部副部長 | 協(xié)助部長具體負責基金會財務核算工作。 | 1.財務會計相關專業(yè)畢業(yè)且具有會計師及以上專業(yè)技術職務； 2.專職從事財務會計工作10年以上，前述學歷條件可適當放寬。 |
| 校友聯(lián)絡與服務部部長、副部長 | 浙大校友總會秘書處辦公室事務管理；各地校友聯(lián)絡與服務；校友活動策劃和運營。 | 1.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和表達能力； 2.有良好的溝通能力和團隊精神，耐心細致，服務意識和責任心強； 3.熟悉高校校友會工作特點和規(guī)律。 |
| 校友信息與媒體部部長、副部長 | 浙大校友總會宣傳工作和信息化建設；新媒體及各類平臺建設、運營及相關策劃。 | 1.有很強的文字功底和宣傳策劃專業(yè)工作經(jīng)歷； 2.熟悉高校校友會工作特點和規(guī)律； 3.熟悉新媒體運營規(guī)律并有相關工作經(jīng)驗； 4.有信息化建設教育和工作背景，并取得較好業(yè)績（副部長崗位要求）。 |
備注：工作經(jīng)歷按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
四、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1．報名。本次招聘全部采取電子郵件報名的方式進行，不接受其他形式報名。不收取報名費。報名時間自本公告之日起至2016年7月15日。
應聘人員應在報名時間內(nèi)，將《浙江大學應聘人員登記表》（見附件，貼電子照片）、本人身份證、學歷/學位證書（含《國外學歷學位認證書》）、資格證書、崗位所需證明材料等掃描件按順序合并為一個WORD文件（文件名稱為“招聘崗位+姓名”）以附件的形式發(fā)送至報名專用郵箱zjudlo@zju.edu.cn，郵件主題為“招聘崗位+姓名”。郵件正文還必須簡要寫明個人經(jīng)歷及聯(lián)系方式。
2．資格初審。報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或電話向報名人員反饋初審結(jié)果。
（二）考試
考試由初試、筆試和復試三部分組成，滿分均為100分。初試、筆試和復試在總成績中分別占40％、10%和50％。
1．初試
初試采用面試方式，時間、地點另行通知?？疾閮?nèi)容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。
入圍初試人員應攜帶本人身份證、學歷/學位證書（含《國外學歷學位認證書》）、資格證書、崗位所需證明材料等的原件，證件不全或所提供的材料與招聘條件不相符者不得參加初試。
2．筆試
筆試采用閉卷方式，時間、地點另行通知。筆試主要內(nèi)容：綜合基礎知識、崗位相關的基本知識。
3．復試
復試采用面試方式，時間、地點另行通知。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者確定為體檢、考核對象。
體檢、考核工作按浙江大學的相關辦法進行。
（四）公示、聘用
體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員原為非浙江大學事業(yè)編制的，按人才派遣方式聘用，聘用期滿經(jīng)考核合格，部長和特別優(yōu)秀的副部長在參加本崗位的事業(yè)編制公開招聘時可優(yōu)先考慮。
擬聘人員的薪酬待遇由工資與業(yè)績獎勵構(gòu)成，按浙江大學發(fā)展聯(lián)絡辦公室薪酬體系執(zhí)行。
五、相關事項說明
（一）本次招聘有關信息在下列網(wǎng)站公布，請應聘人員留意：
1．浙江大學網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn，“公告”）；
2．浙江大學人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn，“招聘信息”）；
3．浙江大學教育基金會網(wǎng)站（http://www.zuef.zju.edu.cn）；
4．浙江大學校友總會網(wǎng)站（http://zuaa.zju.edu.cn）；
招聘過程相關信息一般在浙江大學教育基金會和浙江大學校友總會網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘及錄用資格。
六、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向浙江大學發(fā)展聯(lián)絡辦公室咨詢。
咨詢電話：0571－88981347（浙江大學發(fā)展聯(lián)絡辦公室）
浙江大學發(fā)展聯(lián)絡辦公室
2016年6月17日
附件：浙江大學應聘人員登記表
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