考試考核由學(xué)院根據(jù)報名情況適時組織實施，具體時間、地點另行通知。
考試考核分為專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試采取學(xué)術(shù)答辯、試講或?qū)彶檠芯砍晒确绞竭M行，主要考察應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識掌握程度和教學(xué)、科研能力，分值100分。
（2）面試
面試主要考察應(yīng)試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。
（3）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?！ ?
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