崗位名稱： 風險經(jīng)理（屬地催收管理）
部門： 零售風險管理部
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點： 1
有效期至： 2016-04-11
職責
1. 履行催收管理團隊的管理職責，負責全行不良貸款清收化解工作；
2. 在全行總體風險管理框架下，制訂福建籍客戶逾期貸款（含不良）的清收化解計劃并組織實施，負責組織前往福建籍戶籍地址的上門催收專項行動；
3. 負責與當?shù)馗骷壵?lián)絡，發(fā)動市、縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村等政府部門協(xié)助催收；
4. 負責聯(lián)絡當?shù)毓步?jīng)偵部門偵辦貸款刑事案件，追繳欠款；
5. 負責聯(lián)絡當?shù)胤ㄔ哼M行貸款訴訟、執(zhí)行，追繳欠款；
6. 負責聯(lián)絡當?shù)匦侣劽襟w、電視電臺擴大影響，營造社會輿論氛圍，追繳欠款。
要求
1. 大學本科及以上學歷；
2. 3年及以上金融催收從業(yè)經(jīng)歷，有屬地催收管理經(jīng)驗；
3. 掌握經(jīng)濟、金融基本知識，具備充分的金融案件法律有關知識，熟悉金融案件催收流程，熟悉金融案件公安與法院的偵辦程序。
4. 清晰我行信貸資產發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標，具備良好的團隊管理經(jīng)歷與實踐。
5. 能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。
6. 善于協(xié)調外部各種關系，尤其是政府機關、公安法院、新聞媒體等部門，與其建立良好的合作關系。
7. 具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯(lián)系，形成良好的人際關系和溝通效果；
8.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
9.無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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