【第一篇】：公司員工個人工作總結，公司員工工作總結
工作總結轉眼間一年的時間已從指間流逝，丌得丌感慨光陰似箭?；厥走@一年來所發(fā)生的 一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結果還是好的，總 算折騰到一個對的地方了。
從工作表現不工作態(tài)度上， 由亍把自己放到正確的位置上了， 所以，較往年還是有相當大的改觀的。丌過仍然還會有些丌足的地方，自己主觀情緒總 是會丌由自主的支配自己的神經系統(tǒng)，會偶爾表現在工作上面，對亍這一點，我已深刻 認識到自己的丌足，我會認真努力的克制，力求做到更好！ 我來公司雖然已將近五年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一 直是迷茫不徘徊的，對自己沒有一個正確的認識，想賺錢，想有成就，所以盲目的在北 京天津之間徘徊?？墒菬o論怎么徘徊，得到的結果，總是在希望中漸漸的失望。找丌到 一種真正的歸屬感。
直到到城外城部門， 跟著現任經理工作， 才有找到有歸屬感的感覺。
但自己的努力還是丌夠，總是受情緒的支配，思想很到位，但行勱力卻總是丌到位?？?是原諒自己，對自己太寬容，太喜歡為自己找借口。我也在改，也確實較過往有很大的 改變，但跟某些人一比，就差進了。我會讓自己一直處亍迚步的狀態(tài)。會調整自己以越 來越快的腳步繼續(xù)前迚。
有些人把工作當作事業(yè)，有些人則把事業(yè)當作了工作！這里面的微妙我想就是：事 業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自己的 心血呵護備至的。無論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是丌應該丟了抱負和追 求。
現就本年度重要工作情況總結如下： 一、主要經驗和收獲 在經理的領導下，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗 和收獲
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才能更好的不客戶溝通。
（二） 只有主勱融入集體， 處理好各方面的關系， 才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
（五）要加強不同事的交流，不大家一起解決工作上的情緒問題，多迚行思想交流。
二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
（一）要定期迚行自我審視。以改正自己的缺點，并加強與業(yè)技能。
（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作 都有了明確的計劃和步驟，行勱有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！但是還沒 有做到“忙而丌亂，緊而丌散，條理清楚，事事分明，”這些。但是確實擺脫了剛參加 工作時只顧埋頭苦干，丌知總結經驗的現象。在工作的同時，我比過往明白了更多為人 處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是 如何重要。
（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習 到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和迚一步的完 善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè) 務素質和道德素質雙提高。行勱力上再多以實現就更好了。 三、存在的丌足 總的來看，還存在丌足的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表現在以下幾個方 面
1、對新的東西學習丌夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現 出工作上的大膽創(chuàng)新丌夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開丌 遵守，這些情況丌利亍同事之間的團結，要從思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作 環(huán)境和形象。
四、下步的打算 針對 XX 年工作中存在的丌足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面
（一）迚一步積極搞好不同事的關系； （二）加強與業(yè)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。
（三）提高自己的行勱力，在研究員的帶領下，我也要享受研究員的待遇。
在今后的工作中丌斷創(chuàng)新，及時不領導，同事迚行溝通，嚴格要求自己，為同事們做好 模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己再工作中的思想和 感受， 及時糾正和彌補自身的丌足和缺陷。
我們的工作團結才有力量， 要合作才會成功， 才能把我們的工作推向前迚！我相信：在上級的正確領導下，城外城設計部的明天更美 好！
【第二篇】：企業(yè)員工個人工作總結，公司員工工作總結
工作總結 時光荏苒，在不斷的發(fā)展中，我的工作成績和工作態(tài)度都在發(fā)生著巨大的 改變，我已經不是剛來公司的那個我了，我已經成長了很多。都說在社會上工作 可以使人變化很多， 我覺得這句話一點都沒有錯，我已經知道了只要在社會上工 作，就一定要努力，很多的現實情況在不斷的督促著我們一定要進步，不進步只 有被淘汰，我對這個體會實在是很深！ 2011 年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。在 這艱難的一年里， 公司的生產經營發(fā)生重大變化，生產經營遇到了前所未有的困 難，x 公司以及公司股東會、董事會、監(jiān)事會、當地市、縣政府和相關部門都給 予了公司方方面面的關懷和支持。公司經營班子帶領全體員工，團結一致，克服 困難，完成 xxx，完成了年初董事會下達的生產經營任務，保持了職工隊伍的基 本穩(wěn)定。
今年我作為公司，主要分管 xx 部門，負責 xxx 等方面的工作，比起 xxx 的工作 來，我沒有他們每天到生產單位那樣苦，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務中。
現將我一年來的工作情況總結如下
一、積極維護治安秩序，營造良好的社會環(huán)境 1、加強制度建設。去年 xxx 部進一步完善了 xxx 管理制度，并裝訂成冊下發(fā)到 各有關部門。
2、 加強 xxx 物品管理。每月要求保衛(wèi)人員都對 xx 部門進行定期不定期的安全檢 查。舉辦了三期培訓班，對相關從業(yè)人員進行了安全培訓。今年全年公司未發(fā)生 一起災害事故和治安事件。
3、加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多，成份復雜的特點，保衛(wèi) 部門及時新發(fā)、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一 起少數民族民工酗酒滋事的事件。
二、積極參與精細化管理，運行內部辦公網絡，降低管理費用。
xxx 公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發(fā)放文件、通知等少則幾十張，多 則上百張， 每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。我積極參與和在各項工作中落 實精細化管理的思想，把解決這一問題當作重要工作，經公司主要領導同意后， 在公司內部實行網絡辦公。
經過多次的試運行，達到了在公司局域網內實現了無 紙化的網絡辦公。
各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發(fā)郵件等 形式就可以了，接收的一方只要將文件保存即可，這樣既節(jié)省了紙張，又減少了 工作人員發(fā)放文件的時間，提高了工作效率，同時也節(jié)省了電話費，一舉多得。
三、努力提高工作作風，爭當創(chuàng)建“四好”班子的模范。 今年年初公司提出了《公司“四好”領導班子創(chuàng)建活動實施細則》，這是為了全 面加強公司領導班子思想政治建設，促進公司的發(fā)展和穩(wěn)定，公司黨委在全公司 黨員中建立保持共產黨員先進性長效機制進行的一項舉措， 是堅持黨對國有企業(yè) 政治領導，提高黨的領導能力，建設和諧企業(yè)，增強企業(yè)領導班子創(chuàng)造力、凝聚 力、戰(zhàn)斗力的重要措施。
“四好”班子就是政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好。為了創(chuàng) 建這樣的“四好”班子，首先，堅持政治理論和業(yè)務知識學習，爭做學習型領導 人員。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要 思想，武裝自己的頭腦，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識；充分利用業(yè) 余時間，自覺地給自己加壓充電，缺什么，補什么，學以致用，努力做到與時俱 進。第二，堅持科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀，堅持發(fā)展為第一要務的思想，提高決 策的能力和水平，遇到問題時做到科學決策、民主決策和依法決策，堅決防止憑 經驗、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法；按照公司制定的企業(yè)科學發(fā)展戰(zhàn)略和目 標， 正確處理公司當前利益與長遠利益之間的關系； 按照公司精細化管理的要求， 強化本職工作范圍的管理。第三，積極參加支部和黨委的雙重組織生活，自覺接 受組織的幫助和教育。
不管是參加支部的民主生活會，還是參加黨委的民主生活 會也好，會前都要認真做好準備，會上敞開思想，積極發(fā)言，加強交流和溝通， 認真開展批評與自我批評， 達到不斷增強黨員之間，或者是班子成員之間團結與 活力的目的，提高自己的工作作風。第四，密切聯系群眾，做好新形勢下職工群 眾的思想政治工作，時刻把職工群眾饑渴、冷暖掛在心上，從根本上落實好、維 護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。經常與職工群眾談心、溝通，了解職工的實 際困難，為職工特別是困難職工服好務。第五，增強班子團結，維護班子團結， 營造一種和諧共事的氛圍。因為我認為，團結出凝聚力，團結出生產力，和諧成 就偉業(yè)，所以，增強團結是加強領導班子建設、建設和諧領導班子的重要內容。
自己在與其他班子成員的工作中，總是抱著相遇難得、相逢珍重、相處一心的做 法，與他們多交心、不賭氣，積極開展思想交流；多盡職、不爭權，增強集體領 導觀念；多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼；多思過、不爭功，努力培育開 闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同志之間的情分，重了正副之間的情分， 重了上下之間的情分， 才能在領導班子內部形成互相尊重、 互相信任、 互相理解、 互相支持的良好風氣，共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展，建設和諧企業(yè)的氛圍。
四、認真學習深刻領會“八榮八恥”，用十六屆六中全會精神指導自己的工作。
今年黨委把學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”和十六屆六中全會精神， 當作 一項重要的工作來抓， 結合公司的生產經營實際情況，在廣大員工特別是領導干 部中開展“八榮八恥”的學習；把建立和諧社會的理論，轉化為構建“和諧企 業(yè)”的具體實踐， 采取一系列扎實措施， 推進和諧企業(yè)建設， 增強企業(yè)的凝聚力。
自己身先士卒，更是加倍努力，認真學習有關“八榮八恥” 論述的重要文章， 和《江澤民文選》的學習，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關構建和諧社會 的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，為自己的工 作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。
在自己學習的同時，按照公司黨委的統(tǒng)一步署，指導下級部門的理論學習，在員 工當中深入貫徹落實 xx 公司提出的構建“和諧企業(yè)”的新目標，并在學習領會 六中全會精神實質的基礎上， 進一步理清今后一個時期的工作思路，切實把十六 屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。
五、加強黨風廉政建設，為構建廉潔和諧企業(yè)提供堅強有力的政治保障。
黨風廉政建設不僅關系到企業(yè)的形象，也關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。搞好公司的 黨風廉政建設， 關鍵是公司領導班子成員和各級中層干部要提高認識，帶頭遵紀 守法。
結合“八榮八恥”、構建和諧社會理論的學習教育活動，我們把“八榮八恥”、 建設和諧企業(yè)同黨風廉政建設相結合，通過各支部的民主生活會、領導班子成員 中心組學習會等形式， 開展批評與自我批評，對照領導干部廉潔自律“十不準” 的要求，進行自查自糾。為貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重 的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，公司也建立了《懲治和預防腐敗體系實施細 則》，實現以標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防來推動反腐倡廉和黨風 廉政建設。
同時，還修改了《企務公開、民主監(jiān)督實施細則》，在各二級單位實行“企務公 開，民主監(jiān)督”，就職工關心的熱點和難點問題，發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，增 強公司決策的透明度， 使公司生產經營的各項工作得到職工的支持，發(fā)揮職工的 積極性和創(chuàng)造性。
六、培育先進企業(yè)文化，增強員工的凝聚力。
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心， 企業(yè)文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種 載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造?！皒xxx”是我們公司的企業(yè)精神，為了把此精神深入到全 體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊，朝著既定的奮斗目標去前進，工會除在 公司內開展了豐富多彩的娛樂活動， 還參加了在 xx 組織的“迎‘五?一’”職工 拔河和“同心協力”比賽，公司代表隊獲得三項獎勵，一項第一兩項第二?；钴S 了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養(yǎng)“有理想、有道德、有文 化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。
今年年初工會倡議廣大員工，向 xx 家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手，捐 款和捐物，也送去了公司的一份愛心；公司還對 xxx 中學實施包扶，送去桌橙、 辦公柜、體育器材、辦公用品等物 xx 多元；支持 xxxx 新農村建設，增強了員工 的社會責任感和凝聚力，也為構建和諧社會做出了應有的貢獻。
【第三篇】：公司主管個人工作總結范文，公司員工工作總結
工作總結XX 年歲末將至，轉眼間我在公司工作已經六個月了。非常感謝公司給我這個發(fā)展鍛煉 的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，并能較好的完成各項工作任務。能遵章守 紀、團結同事，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度。發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良作風，始終做到老老實 實做人，勤勤懇懇做事。翻看這六個月的走過的工作道路，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快 的時光，通過不斷的學習，以及公司領導和同事的幫助，個人的工作技能也有了明顯的提高 與發(fā)揮。雖然工作中還存在著很多不足之處，但應該說付出了不少，也收獲了很多?，F就 XX 年的工作情況總結如下
一、努力完成好各項業(yè)務工作 第一，陜西省消費品市場協會工作：1.組織籌備會議的各項分管工作，協助部門經理調 查、 選取會議地點； 會議涉及的各項文字材料的準備和整理； 發(fā)放會議請柬和收集回函工作； 會議使用幻燈片制作； 會議用品采購以及會場布置準備工作； 會議期間協助組織協調及會議 攝影工作。2.會后相關文件材料修訂整理工作；第二，養(yǎng)老年審工作：填寫各項相關表格及 校對信息；到養(yǎng)老年審機關了解關于年審辦理的最新政策信息。第三，人事輔助工作：建立 員工電子信息卡；新增員工指紋錄入；網絡招聘工作；員工灶考核工作；醫(yī)保繳費工作；月 底考勤輔助工作；中秋節(jié)月餅接收及發(fā)放統(tǒng)計工作。第四，六號院工作：多次到六號院進行 攝影、攝像取證；測量六號院部分建筑物面積；繪制六號院沿街建筑物平面圖；整理、裝訂 六號院照片等取證材料。第五，監(jiān)控系統(tǒng)維修維護工作：協助辦公室對大樓監(jiān)控系統(tǒng)進行檢 查，對老舊的監(jiān)控設備進行更換，對一些死角新增了監(jiān)控設備，并對監(jiān)控設備及附件進行市 場采價，研究制定更換及新增監(jiān)控設備可行性方案。第六，其他工作：對公司各部門及駐電 子大樓財稅服務部計算機及網絡故障進行處理；領導交辦的臨時性任務。
以上各項工作都能按期按量較好的完成， 無論是本職工作、 輔助性工作還是臨時性任務， 我都會盡心盡力，給每一項工作都畫上比較圓滿的句號。
二、加強學習提高個人素質 首先，學習體會公司企業(yè)文化，把敬業(yè)當成習慣，把忠誠作為信念，誠信于企業(yè)，忠誠 于領導。自覺加強相關業(yè)務理論學習，提高修養(yǎng)和業(yè)務水平。認真聽取領導提出的各項批評 意見，以更好地促進工作。(Motivational model yuedu.mipang.com)隨時關注學習工作相關的 新知識、新形勢、新技術。
其次，虛心向身邊的同事們請教，多聽多看多想多做，努力提 升自身各項業(yè)務水平。
在這六個月里，我在工作和學習中逐步成長、成熟，深知自身還有很多不足，比如工作 能力和創(chuàng)新意識不足，業(yè)務水平和相關技能還有待提高。今后我將努力做到以下幾點，希望 領導和同事們對我進行監(jiān)督和指導
1、 自覺加強學習，學習理論知識，學習專業(yè)知識，學習同事們的優(yōu)點和長處。
2、 克服年輕氣躁，做到腳踏實地，主動去工作，在實踐中、在一點一滴中完善提高自 己。
3、 繼續(xù)提高自身修養(yǎng)，強化工作意識，努力成為一名優(yōu)秀的職員。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加以積極主動 的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在本職工作中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。我相信在我今后 的工作中，我還是會一直不斷的努力，不斷的進步的，人生路還有很長，奮斗的時間也還有 很長，我需要一直不斷的努力下去，我相信我在今后的工作會更加的努力，我會為公司的發(fā) 展做出我最大的貢獻！
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