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中國民生銀行溫州分行2016年中高端人才招聘公司銀行部負(fù)責(zé)人啟事
來源:中國民生銀行網(wǎng) 閱讀:1028 次 日期:2015-12-08 14:52:49
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職位名稱:2016中高端人才招聘——公司銀行部負(fù)責(zé)人

所屬機(jī)構(gòu):溫州分行

工作地區(qū):溫州

招聘人數(shù):1

截止日期:2016-01-10

工作職責(zé):

1、制定分行公司業(yè)務(wù)總體規(guī)劃,并組織建立規(guī)劃的應(yīng)用機(jī)制;

2、組織開展公司市場調(diào)研分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃編制;

3、組織推動(dòng)公司條線圍繞規(guī)劃開展市場營銷、客戶拓展、金融服務(wù)方案實(shí)施;

4、組織制定公司業(yè)務(wù)員工的專業(yè)培訓(xùn)、考核辦法,并具體實(shí)施;

5、主持本部門的各項(xiàng)日常事務(wù),定期組織工作研討培訓(xùn),識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2、5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷,5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)基本流程、授信審批流程、信貸業(yè)務(wù)知識、貿(mào)易融資或國際業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識,掌握基本的業(yè)務(wù)調(diào)研、規(guī)劃編制、經(jīng)營分析方法;

4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),具有解決復(fù)雜問題的能力,較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力,及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、具備良好的職業(yè)操守、無不良從業(yè)記錄、責(zé)任心強(qiáng)。

申請?jiān)搷徫辉斍檎埖顷懀篽ttp://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=df9cc1ce-df2e-479a-80e0-f6535b59c910

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