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職位描述:
1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計劃在18個月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團隊主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員
2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；
3. 主動做好輪崗期間的學習及實踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成三年培養(yǎng)計劃。
職位要求:
1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學本科或以上學歷；
2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力；
3. 做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
4. 具備出色的學習及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
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