根據(jù)中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、州人社局《關于做好2015年專項招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（恩施州人社發(fā)〔2015〕8號）等精神，現(xiàn)將我市2015年補充專項招聘事業(yè)單位人員有關事項公告如下：
一、專項招聘計劃
2015年補充專項招聘計劃共10名，其中教育事業(yè)單位2名，市直衛(wèi)計事業(yè)單位2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計事業(yè)單位6名。
二、專項招聘崗位
具體崗位和條件見計劃表。
三、專項招聘方式
對一個崗位有兩個以上應聘對象的，通過試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能或實際操作考評等多種方式擇優(yōu)招聘。
四、專項招聘工作程序
1、發(fā)布公告。在州、市人社局網(wǎng)站上發(fā)布公告，做到指標公開、條件公開、過程公開。公示時間不少于7個工作日。
2、組織報名。符合招聘條件的人員可以帶身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的其他證件到各用人單位主管部門政工人事科報名。
3、能力測試。測試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能測試。用人單位可視報名情況采取筆試、結構化面試、試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實際操作考評等方式進行。
4、組織考核和體檢。根據(jù)測試成績擇優(yōu)確定擬聘對象，然后進行考核和體檢，考核的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用體檢標準和操作規(guī)程（國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2010]19號、人社部發(fā)[2010]12號）執(zhí)行。
5、擬聘對象公示。根據(jù)考試、考核和體檢情況，由用人單位領導班子確定擬聘對象，在單位公示并報市人社局向社會公示，公示時間不少于7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的擬聘資格。
6、備案及聘用管理。專項招聘工作完成后，按上級文件規(guī)定由市人社局審核后報州人社局備案審批，簽訂正式聘用合同。對專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用合同管理。專項招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議。
恩施市人力資源和社會保障局
2015年11月5日
附件：2015年度補充專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃申報表
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《2015年度補充專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃申報表.xls》來源于洛陽人才網(wǎng)，最近更新于2015年7月16日。
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