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| 職位名稱(chēng) | 部門(mén) | 工作地點(diǎn) | 招聘人數(shù) | 截止時(shí)間 |
| 規(guī)劃管理（人力資源管理及行政管理專(zhuān)員） | 總行-互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)中心 | 上海 | 1 | 2015-10-18 |
職位描述:
(1)負(fù)責(zé)編制績(jī)效考核工作規(guī)劃，建立并完善公正有效的績(jī)效考核體系，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
(2)負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)，及時(shí)編制績(jī)效統(tǒng)計(jì)報(bào)告和分析報(bào)告；
(3)依據(jù)管理要求，負(fù)責(zé)建立健全干部階梯晉升體系及競(jìng)聘上崗機(jī)制；
(4)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)分析招聘需求，制訂招聘規(guī)劃，編制招聘費(fèi)用預(yù)算；
(5)組織實(shí)施具體招聘事宜，跟蹤招聘進(jìn)度，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘流程；
(6)負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、文件收發(fā)、員工考勤、活動(dòng)策劃組織等日常行政管理工作。
職位要求:
(1)人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
(2)有3年及以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(3)熟悉人力資源管理理論、方法以及各類(lèi)常用管理工具與模型；
(4)熟練使用Office等各類(lèi)辦公軟件，擅長(zhǎng)多任務(wù)并行處理；
(5)邏輯思維、規(guī)劃能力佳，服務(wù)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和主動(dòng)學(xué)習(xí)；
(6)積極關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)向，立志投身互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)。
崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=21768
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