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為進一步落實人大評議教育要求，深化我市教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，完善校長選拔任用機制，經(jīng)局黨委研究，并報市人民政府同意，決定對我市城區(qū)東方紅學校、進修附小、湘鋁小學、湖鐵小學的校長實行公開競聘，特制定本方案。
一、組織領導
成立局管小學校長競聘工作領導小組，其組成人員如下：
組 長：周新湘
副組長：廖威乾 劉志德 周建新 周碧爛
易立華 曾建蘭 沈海明
成 員：賀永勝 魏金城 朱旺方 傅湘城
領導小組下設辦公室，周碧爛兼任辦公室主任。
二、競聘原則
（一）堅持黨管干部的原則；
（二）堅持公開、公平、公正的原則；
（三）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（四）堅持群眾公認、注重實績的原則；
（五）堅持民主集中制原則；
（六）堅持干部交流的原則。
三、競聘崗位
局管小學東方紅學校、進修附小、湘鋁小學、湖鐵小學校長人選4名。
四、競聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質好，熱愛教育事業(yè)，遵守國家的法律法規(guī)。
（二）具有履行職責所需的政策理論水平，熟悉教育教學管理相關的法律、法規(guī)，并能正確貫徹執(zhí)行及熟練運用；堅持原則，實事求是，依法辦事，顧全大局；作風民主，聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，工作認真負責，勇于創(chuàng)新。
（三）具有較好的組織管理能力和領導能力，善于協(xié)調各方面的關系，能調動教職工積極性。具有善于鉆研、總結經(jīng)驗，努力提高教育教學質量的能力；具有一定的語言文字表達能力。
（四）具有本科及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術職務、中小學教師資格；城區(qū)中心學校、東辦中心學校所屬的學校校長、書記可參與競聘；東方紅學校、進修附小、湘鋁小學、湖鐵小學校長、書記以及副校長、教導主任、政教主任、總務主任、東方紅學校工會主席可參與競聘（除現(xiàn)任東方紅學校、進修附小、湘鋁小學、湖鐵小學校長外，其他參與競聘人員男性年齡不超過45歲，女性年齡不超過40歲，時間截止期至2015年7月31日止）。
（五）有下列情形之一的，不具備競聘資格條件：
1.受黨紀、政紀處分期未滿的。
2.正在立案審查的。
3.受過問責，規(guī)定不能提拔使用的。
五、競聘步驟
公開競聘校長工作，按照宣傳動員、公開報名、資格審查、民主測評、競聘演講、綜合評價、黨委研究等程序進行。
（一）宣傳動員
8月21日下午4：00召開城區(qū)中心校校長、東辦中心校校長、東方紅學校校長、進修附小校長、湘鋁小學校長、湖鐵小學校長會議，學習競聘工作方案，布置有關工作；并在湘鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站公布競聘工作方案。
（二）報名和資格審查
8月24日下午5時前，競聘者本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術資格證，驗原件后交復印件一份，一寸近期正面免冠照片2張到局人事股報名和資格審查。
（三）民主測評
1.8月25日上午9：00，局里分組到競聘者所在學校進行民主測評。根據(jù)被測評人的德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)情況分優(yōu)秀、良好、一般、差（優(yōu)秀為100分，良好為85分，一般為70分，差為50分）四檔進行測評，測評結果按30%的比例計入個人總分。
2.8月25日下午，局股室負責人對競聘人員進行民主測評，測評方法同上，測評結果按10%的比例計入個人總分。
（四）競聘演講
8月26日上午8：00，參加競聘演講的同志抽簽決定演講順序，未按時抽簽者作棄權處理。上午8：20按抽簽順序依次演講。演講要求介紹本人的學習、工作經(jīng)歷，德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)，對應聘崗位職責的認識和任職后的打算。演講時間不得超過5分鐘，演講至4分鐘時提醒，至5分鐘終止。由聘請的評委（外聘評委5人，教代會代表中選評委4人）當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均成績，按40%的比例計入個人總成績。
（五）綜合評價
局班子成員對競聘者的德、能、勤、績、廉進行綜合評議，按20%的比例計入個人總分。
（六）黨委研究
競聘者的分項得分保留兩位小數(shù)，按分數(shù)高低確定四名校長人選，得分相同者由局黨委進行票決。4名校長人選確定后，局黨委根據(jù)工作需要，確定任職學校。8月27日，擬聘人員名單在湘鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)上公示。
六、未盡事宜，由領導小組研究決定
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