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近日，慶陽市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于在全市開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》，從2014年12月30日到2015年1月27日，分單位自查、督查核實和總結(jié)三個階段，對全市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題進行集中治理。
慶陽對全市事業(yè)單位“吃空餉”問題進行集中治理
《通知》明確，此次集中治理工作的范圍為全市機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員和相關(guān)離退休人員。單位“吃空餉”主要表現(xiàn)為隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金。個人“吃空餉”主要包括在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的;因曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的;已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的;已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補貼的;其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的6個方面情形。
《通知》要求，對占編“吃空餉”的機關(guān)事業(yè)單位，追繳“吃空餉”資金，核減相應(yīng)編制、預(yù)算和經(jīng)費;對“吃空餉”的當(dāng)事人員，將根據(jù)實際情況分別給予清退、終止人事關(guān)系、核銷工資關(guān)系等處理;對在“吃空餉”問題治理工作中隱瞞不報，敷衍了事、弄虛作假、頂風(fēng)違紀(jì)的單位和人員，要從嚴(yán)追究相應(yīng)責(zé)任，并視其情節(jié)予以通報;對利用職權(quán)讓親屬或他人在機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”的領(lǐng)導(dǎo)干部，要依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理;對造成“吃空餉”負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)責(zé)任人員，追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)。要實行全面綜合治理，建立長效機制，加快實現(xiàn)機構(gòu)編制、組織、人力資源社會保障、財政等部門相關(guān)數(shù)據(jù)與信息共享和對接。
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