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為了有效推動“改革試點探索與評估協(xié)同創(chuàng)新中心”的發(fā)展，提升社會服務(wù)功能，國家發(fā)改委與西安交通大學(xué)管理學(xué)院合辦 “改革試點探索與評估協(xié)同創(chuàng)新中心”需引進智庫全職工作人員?，F(xiàn)將引進人員崗位要求及入職條件公布如下：
一、崗位設(shè)置
智庫全職工作人員相對獨立設(shè)立，不與其它教師崗交叉；主要完成相關(guān)國家科研項目和基礎(chǔ)研究任務(wù)，政府專家建議、行業(yè)標準制定、科技成果轉(zhuǎn)化、科研社會咨詢服務(wù)，以及學(xué)院安排的教學(xué)與公共服務(wù)等任務(wù)；統(tǒng)一由學(xué)院相應(yīng)的智庫中心管理。
二、崗位要求
智庫全職工作人員以承擔相關(guān)科研、教學(xué)和服務(wù)工作為基本職責：
1、科研任務(wù)：協(xié)助承擔國家科研項目和基礎(chǔ)研究任務(wù)，政府專家建議、行業(yè)標準制定、科技成果轉(zhuǎn)化、科研社會咨詢服務(wù)等任務(wù)；
2、服務(wù)任務(wù)：承擔學(xué)科項目申報、平臺與基地建設(shè)、團隊建設(shè)、實驗室創(chuàng)建等工作。
3、教學(xué)任務(wù)：教學(xué)不是必需的任務(wù)，對于有余力的工作人員可承接學(xué)院一定授課（含講座）任務(wù)、或指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位論文等；
三、入職條件
1、國內(nèi)外知名高校博士生畢業(yè)，年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者一事一議；
2、以第一作者或通訊作者，至少發(fā)表本領(lǐng)域的一篇C類、或SSCI、或SCI以上期刊論文；或具有一定的省級政府政策研究機構(gòu)工作經(jīng)歷、或在具有一定影響力的咨詢公司、或在具有一定規(guī)模的企業(yè)管理崗位上工作三年以上的，有志于投入智庫建設(shè)的工作者，特別優(yōu)秀的可酌情考慮；
3、在項目組長指導(dǎo)下，能夠獨立承擔某個專項科研能力，能獨立撰寫政府政策專家報告和研究基金報告，可以獨立開展社會服務(wù)咨詢的管理研究能力；
4、具有良好的溝通何項目接洽能力，具有一定的市場開發(fā)與拓展意識。
四、基本職責
1、上崗三年內(nèi)完成發(fā)表（教育）部級專家建議3篇，或省/部級政府咨詢報告3份，或省部級以上成果要報3項，或完成社會科研轉(zhuǎn)化服務(wù)項目4-6項。所有研究或咨詢報告均得到服務(wù)方面的采納證明，結(jié)題評估為良好以上；或成果得到主流新聞媒體的報道；
2、以第一作者或通訊作者在本學(xué)科具有國際影響力的SCI、SSCI期刊上發(fā)表論文至少1篇/年；
3、三年內(nèi)主持省（部）級或社會服務(wù)咨詢項目至少1項，且主持科研項目40萬元/年；
4、承擔智庫中心的日常工作事項，按時保質(zhì)完成中心日常性研究任務(wù)，且年終需通過中心專家組的考核；
5、加入相關(guān)的科研或教學(xué)團隊；
6、承擔學(xué)校、學(xué)院安排的教學(xué)或服務(wù)工作。
五、薪酬待遇
1、入職后享受學(xué)校專職科研人員相關(guān)待遇，以及學(xué)院博士后相關(guān)待遇政策；
2、不享受學(xué)院年薪待遇，可享受學(xué)院相關(guān)福利，工作成果核算參照學(xué)院教師相關(guān)獎勵辦法執(zhí)行；
3、享受課題獎勵（參照學(xué)校財務(wù)制度）。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 何老師
聯(lián)系電話：029-82665096
郵箱： hemin@mail.xjtu.edu.cn
截至日期：2015-09-05
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