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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《2015年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘方案》的有關(guān)要求，我校已對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，現(xiàn)將資格初審結(jié)果及考核安排有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、資格初審合格人員名單（見(jiàn)附表1）

二、資格復(fù)審

1．資格復(fù)審的時(shí)間：考核當(dāng)天資格復(fù)審。

2．資格復(fù)審的材料：《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)新進(jìn)人員情況登記表》或《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才申請(qǐng)表》(申請(qǐng)人才引進(jìn)崗位的填寫(xiě))，本科以來(lái)的畢業(yè)證和學(xué)位證、身份證的原件和復(fù)印件，以及崗位要求的職稱、論文、譯著、影響因子檢索證明（申請(qǐng)人才引進(jìn)的人員提供，需權(quán)威機(jī)構(gòu)的檢索證明）、留學(xué)回國(guó)證明、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。

三、考核方法及安排

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核，考核的方法、試講內(nèi)容和考核安排如下：

1、考核方法

（1）體育藝術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員考核方法

采取專業(yè)測(cè)試、面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中專業(yè)測(cè)試占綜合成績(jī)的40%、試講占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的10％）。

專業(yè)測(cè)試：通過(guò)資格審查的人員均可參加專業(yè)測(cè)試，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握能力、手繪表達(dá)能力及設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用能力。

試講：根據(jù)專業(yè)測(cè)試的成績(jī)排名先后，取前五名進(jìn)入試講，試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)態(tài)度、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)方法等。

面試：入圍試講的人員全部進(jìn)入面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、行為舉止、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平等。

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同的，以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（2）外國(guó)語(yǔ)學(xué)院應(yīng)聘人員考核辦法

采取專業(yè)測(cè)試、面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中專業(yè)測(cè)試100分（筆譯50分，口譯50分）占綜合成績(jī)60%；試講和面試100分（其中試講50分，面試50分），占綜合成績(jī)40%）。

專業(yè)測(cè)試：通過(guò)資格審查的人員均可參加專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的英漢互譯能力和口頭表達(dá)能力，專業(yè)測(cè)試安排如下

試講：根據(jù)專業(yè)測(cè)試的成績(jī)排名先后，取前五名進(jìn)入試講，試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、組織教學(xué)、講課思路和水平等。試講安排如下：

面試：面試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、中英文語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、工作態(tài)度等。

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同的，以口譯成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（3）其他應(yīng)聘人員的考核辦法按《2015年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘方案》執(zhí)行。

考核時(shí)由工作人員組織抽簽，并按照抽簽順序依次進(jìn)行，考核時(shí)應(yīng)聘人員只報(bào)抽簽號(hào)，不能透露個(gè)人身份信息，否則，取消成績(jī)。以上考核設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。

2、試講內(nèi)容及考核安排（見(jiàn)附表2）

四、紀(jì)律要求及注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、面試、試講和實(shí)驗(yàn)操作，如未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

2、資格審查最終結(jié)果以湖南省人力資源與社會(huì)保障廳審查結(jié)果為準(zhǔn)，如資格審查最終未通過(guò)則不予錄用。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師、賀老師 聯(lián)系方式：0731-84617756

特此通知

附表：1.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2015年公開(kāi)招聘資格初審合格人員名單匯總表

詳情請(qǐng)查看：http://www.hunau.edu.cn/tzgg/201504/t20150416_91851.html

2.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2015年公開(kāi)招聘考核安排一覽表

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月16日

更多信息請(qǐng)查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)